Somos una empresa de servicios de TI especializada en la ejecución de proyectos de infraestructura y desarrollo de Software.
Más de 400 proyectos puestos en producción durante los últimos 15 años demuestran el compromiso con nuestros clientes, certifican nuestra metodología y reflejan la capacidad de nuestro equipo de profesionales.
Las organizaciones donde el uso de tecnología de la información es un factor determinante en la búsqueda de eficiencia operativa encontrarán en MicroGestion la mejor opción para llevar a cabo sus proyectos de manera eficaz y repetible.
Misión
Contribuir con las organizaciones mediante la ejecución exitosa de proyectos de Desarrollo e Infraestructura de Software, entregando un resultado superior que nos permita construir relaciones de largo plazo con ellas.
Visión
Queremos ser una de las diez mejores empresas de consultoría y desarrollo de software de la Argentina, y posicionarnos como la mejor opción para las empresas que requieren desarrollar soluciones a medida en la Argentina, en la región o en cualquier parte del mundo.
Espíritu y Valores
Creemos que los siguientes rasgos son esenciales para el ejercicio de nuestra actividad:
- Entusiasmo, como requisito para llevar a cabo un proceso creativo.
- Proactividad, como engranaje de la dinámica de grupos.
- Responsabilidad, como condición fundamental para asumir compromisos en cada nivel de la empresa.
- Trabajo en grupo, como mecánica de trabajo elegida para lograr sinergia.
Asimismo nuestra capacidad de ejecución se fundamenta en el respeto de los siguiente valores:
- Flexibilidad, necesaria para buscar el mejor camino en cada proyecto.
- Compromiso, para formar equipos con conocimiento de dominio y orientación al logro.
- Solvencia, que nos permite diseñar la mejora alternativa tecnológicas para cada solución.
Nuestra gente
En MicroGestion las personas son el factor más importante para el éxito de los proyectos; la conformación y gestión del capital humano se lleva a cabo teniendo en cuenta los siguientes lineamientos:
- Determinando el conjunto correcto de personas para cada proyecto.
- Desarrollando un ambiente donde existan oportunidades de aprendizaje.
- Propiciando la confianza y el respeto dentro del equipo.
- Permitiendo el desacuerdo y previendo una manera de resolverlo.
- Preguntando, no inquiriendo.
- Reconociendo los logros.
